Dein neuer Job im besten Team bei byte5!
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Dein neuer Job im besten Team bei byte5!
Viele Individuen – ein Team
Das byte5-Team ist voller passionierter Coder, ambitionierter Tech-Liebhaber:innen, introvertierter Teamplayer und extrovertierter Dynamiker:innen. Und mit unserer Spezialisierung auf missionskritische Web-Lösungen für Mittelständler und Konzerne kommen sie alle voll auf ihre Kosten.
Bist Du bald ein Teil von byte5?
"Damals stellte ich fest, dass die Zufriedenheit im Team durch starre Regeln und Vorgaben immer weiter sank. Es musste sich also etwas ändern. Das Schlüsselwort hierbei war Vertrauen."
Unsere Standorte
In Frankfurt, Wien oder Remote
Der byte5-Bewerbungsprozess
Die passenden Team-Mitglieder für uns zu finden, liegt uns sehr am Herzen. Daher möchten wir Dir und uns die Zeit geben, einander möglichst gut kennenzulernen. Dabei geht es uns weniger um Abschlüsse, Alter, Berufserfahrung und Co. Wir legen Wert auf Deine Leidenschaft für das Coding, die Neugierde auf spannende Technologien, den stetigen Wunsch, sich weiterzuentwickeln, und letztendlich auf den Menschen hinter dem Lebenslauf.
1. Bewerbungseingang
Wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir – das kann bis zu 5 Tage dauern.
2. Telefoninterview
Nach 2-5 Tagen laden wir Dich zu einem 30-minütigen Kennenlern-Telefonat mit Jessie ein.
3. Tech-Call
Unser CTO Marcel freut sich in einem 15-minütigen Videocall auf einen technischen Austausch mit Dir. Die Einladung zu diesem Termin erfolgt nach 2 Tagen.
4. Matching
In einem 90-minütigen Videocall lernst Du unser Dev-Team kennen und bekommst Einblicke in den Arbeitsalltag. Dieses Deep-Dive-Gespräch findet 7-14 Tage nach dem Tech-Call statt.
5. Vorstellungsgespräch
In diesem abschließenden Gespräch (ca. 5-7 Tage nach dem Matching) lernst Du unsere Geschäftsleitung Christian und Chris kennen und wir klären die letzten Punkte und Fragen.
6. Vertragsangebot
Zu guter Letzt erhältst Du 1 Tag später bereits das Vertragsangebot inklusive aller wichtigen Informationen zu Deinem Start als byte5-er.
Zur Weiterentwicklung ist konstruktives Feedback wichtig - gerade während des Bewerbungsprozesses. Hierfür möchten wir uns gerne Zeit nehmen. Hab bitte Verständnis, dass wir leider nicht auf Anfragen bezüglich Feedback nach einer direkten Absage eingehen können. Ist der Bewerbungsprozess weiter fortgeschritten und es gab bereits ein Matching oder Abschlussgespräch, erhalten alle Bewerbenden eine ausführliche direkte Rückmeldung. Du hast Feedback zu unserem Bewerbungsprozess? Dann wende Dich gerne direkt an Jessie.
Innovation durch Vertrauen
Wir bieten besonderen Menschen einen Raum, die im Rahmen ihrer Tätigkeit gemeinsam mit einem hochmotivierten, respektvollen Team etwas Außergewöhnliches gestalten und voranbringen wollen. Dynamik, Veränderungsbereitschaft und Eigeninitiative belohnen wir mit aufrichtiger Wertschätzung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Innovation, Pioniergeist und Leidenschaft treiben uns an. An erster Stellte steht immer der Zusammenhalt des Teams. Wir leben Transparenz, Eigenverantwortung und Vertrauen. Mit der Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeitsorganisation hat byte5 familienfreundliche Strukturen geschaffen, von denen alle Teammitglieder profitieren. Insbesondere unser unbegrenzter bezahlter Urlaub ist hierbei ein wichtiger Baustein.
Darauf kannst Du Dich freuen
Flexibles Home-Office und mobiles Arbeiten / Remote-Anstellung
Frei einteilbare Arbeitszeit
Beteiligungsprozesse auf Augenhöhe
Persönliches Budget für Weiterbildungen & Events
Mehrere Team-Events im Jahr
Sportangebot
Frühstück, Candybar, Softdrinks und Essenszuschuss
... und vieles mehr!
Was Mitarbeitende sagen
Initiativbewerbung
Deine Ansprechpartnerin
Jessica Mai
Recruiting & Employer Branding
